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目次
はじめに
第1部 これから求められるIT人材とは
第1章 背中が煤（スス）けていませんか?
1 SEってさえないの？
- 30代SEがやる気を失っている
- プロマネなんてとんでもない
- 本当は達成感がないのでは？
- あなたは強みを持っている！
2 光っているITエンジニアとは？
- 50代、60代はこんなに元気
- 自分で仕事をプロデュースしていますか？
第2章 将来性がないなんて、とんでもない！
1 顧客満足の真相
- 悪魔のサイクル
- 本当は顧客こそ不安
2 「ユーザー主導」の波に乗れ
- 大手SIベンダーにだってこれだけの不満
- 目覚めているユーザー企業の打ち手とは？
- 「ユーザー主導」で求められるIT人材とは？
第2部 ユーザー主導時代に必須のスキルとは？
第3章 市場価値の高いスキルとは？
1 2つの柱を持て
- π型人材をめざせ！
- 何を2つの柱にするか？
2 システムグランドデザイナーになるためには
システムグランドデザイナーのスキルセット
ソフトウェア方式設計力とは
- 開発言語、フレームワークなどに関する知識
- データ構造とアルゴリズムに関する知識
- 基本ソフトに関する知識
- パターン化＆統合能力
- 開発規約作成能力
インフラ設計力とは
- ハードウェアに関する知識
- ネットワークに関する知識
- データベースに関する知識
- アーキテクチャー選定能力
- 規模見積り能力
業務理解力とは
- 一般知識
- インタビューノウハウ
- 業務フロー作成能力
- データ分析能力
3 プロジェクトマネージャーになるためには
プロジェクトマネージャーのスキルセット
プロジェクト管理に関する知識とは
- PMBOK
- 品質特性と品質指標
- 開発プロセスと品質保証
- リスク管理
- 組織成熟度
ビジネススキルとは
- 計画と実行
- 問題解決
- 交渉力
- プレゼンテーション
- ファシリテーション
- 部下の育成
人間力とは
- リーダーシップ
- 自立心
4 スキルセットのまとめ
第3部 突破口はどこにあるのか？
第4章 ぼくはどうして突破できたのか？
1 わが社会人人生を振り返れば
2 道を決める
3 時代の波に乗る
4 平成不況の前では
5 技術者としての絶頂
6 どん底からの復活、またも挫折
7 転職と独立
8 ようやく……
第5章 これが最短距離だ！
1 自己実現までの14階段
2 将来の不安をなくす
- 自己スキルのたな卸し
- 会社と客先を最良の学校にする
- 自己投資をする
3 顧客と会社に認められる
- 提案、提案、また提案
- 顧客のパートナーになる
- 社内の権威になる
4 外で認められる
- 業界団体などに参加する
- 自己のミッションを持つ
- 人脈を広げる
- ビジネス・パートナーを見つける
5 自己のミッションを実現する
- ライフプランを立てる
- 人に頼らない人間になる
- 人を支えられる人間になる
- 自分のミッションを実現する
第6章 SEがこれから目指すべき道は？
1 これからのSEに大切なこと
2 もっと上を目指すには？
3 人財となり、人財を作ろう
おわりに
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